تطور شركة ميتا العملاقة نموذج ذكاء اصطناعي متقدم يجسد شخصية مؤسسها مارك زوكربيرج بصيغة رقمية ثلاثية الأبعاد، بهدف تعزيز التواصل الداخلي مع الموظفين.

تم تدريب هذا النموذج الرقمي بدقة فائقة على تصريحات زوكربيرج العامة، نبرة صوته، وطريقته في التفكير الاستراتيجي، ليتمكن من الرد على استفسارات الموظفين داخليًا. تهدف ميتا من هذه الخطوة المبتكرة إلى تقوية شعور العاملين بالارتباط بقيادة الشركة وتوفير إجابات فورية حول الرؤى المستقبلية، مما يمثل تطورًا كبيرًا في استخدام الذكاء الاصطناعي لتبسيط الاتصالات الإدارية وتجاوز الهياكل التنظيمية التقليدية.

يكشف هذا المشروع، بحسب تقرير بموقع تكنوبيز، عن طموحات ميتا في توسيع نطاق استخدام الشخصيات الرقمية التفاعلية من مجالات الترفيه إلى بيئات العمل المؤسسية. ترى الإدارة العليا في الشركة أن هذه التقنية ستساهم بفعالية في رفع مستوى الإنتاجية ونقل ثقافة الشركة بشكل مباشر ومستمر لجميع الموظفين حول العالم.

تأتي هذه المبادرة، وفقًا للتقرير، في أعقاب سلسلة من عمليات إعادة الهيكلة والتسريحات التي شهدتها الشركة مؤخرًا، مما يعكس سعي الإدارة لاستخدام أحدث ابتكاراتها التكنولوجية لإعادة بناء الثقة الداخلية. كما تمهد هذه التجربة الطريق لتقديم خدمات مشابهة تتيح للمؤثرين وصناع المحتوى إنشاء وكلاء ذكيين يمثلونهم للتواصل المستمر مع جماهيرهم.